風俗経験を活かす！女性内勤スタッフを大募集！

UPDATE：8月24日カテゴリー：ウィニンググループのデリヘル求人

風俗を上がったあとのことは何も決めていない。。。

風俗嬢を経験したことを活かして何かに活かしたい。

このように考えている女性は多いと思います。

私達ウィニンググループは、

風俗嬢を経験されている方にしか出来ない仕事があると考えており、

貴女の風俗嬢での経験を活かせる職場をご用意しています。

就職が難しく、就職しても低賃金、なかなか正社員雇用のない世の中で、

●月給26万円と高額!!
●成績（担当キャストさんの成績）により高額の歩合給!!
●年に二回（8月・12月）の月給二か月分のボーナス!!
●有給休暇（年 7日）
●社会保険・雇用保険完全加入
●育児休暇・産休制度あり
●家族手当あり（お子様一人 10,000円から）

風俗業では断トツで高待遇・高収入の環境をご用意しています。

ご家庭のある方につきましても、勤務時間や勤務日数など柔軟に対応しています。

将来を見据えて、社会保険・雇用保険完備、しっかりとした税務・納税行っている弊社にぜひお越し頂ければと存じます。

風俗、デリヘルの女性内勤（エスコート）とは？

キャストさんの気持ちを理解したり、接客の具体的なアドバイスなどを行うのがメインの業務です。

デリヘルのコンパニオンさんは、自分の身体と能力で稼ぐタレントのようなもの、

しかも、風俗は壁に当たってしまったときや困ったときに気軽に誰かに相談できる職業ではありません、

そういった気持ちを体験したことがあるカウンセラーもしくはコーチのような存在です。

キャストさんのそれぞれの個性を伸ばして、【もっと稼げるようになるにはどうしたらよいか？】といったことを

キャストさんと一緒に考え、指導していくのも女性内勤スタッフの役割です。

本指名様の獲得の仕方、接客の方法、お仕事への意識など、

実際に貴女が風俗嬢時代に経験した悩みや考えを伝えたりもします。

また、キャストさんがたくさんのお客様に出会えるようネットへの露出を行ったり、

写真撮影や修整の補助を行い、全面的にプロデュースすることもマネジメントの一環です。

女性内勤のお仕事って何なんですか？

女性内勤スタッフさんにお願いする業務は下記のようになります。

・キャストさんのシフト管理

キャストさんの稼ぎたい目標金額などを元に出勤日数や出勤時間をアドバイスしながら出勤管理をして頂きます。

・キャストさんのお悩み相談

接客でのお悩みや、指名の取り方、身体と心のケアなど女性内勤スタッフさんだからこそ相談出来るものになります。

・キャストさんへの接客指導とアドバイス

そのキャストさんの接客の具体的な方法や、プレイ技術の向上など、貴女がプレイヤー時代に培ったノウハウをキャストさんへ伝えて頂きます。

・店舗ブログと営業媒体の更新

キャストさんがお仕事に行けるようにパソコンで店舗のブログを更新したり、情報サイトに露出するため更新したりします。

・キャストさんの写真/動画撮影

キャストさんの宣材パネルや、広告用の動画などの撮影補助をします。

・キャストさんの送迎

補助的に送迎を行います、キャストさんと二人きりになれる車内で大切な相談に乗ったりもします。

・キャストさんの写メ日記更新サポート

キャストさんの稼ぎに影響する写メ日記の更新サポートを行います。

・キャストさんの面接と体験入店サポート

業界未経験者や経験者の入店サポートです。
当グループに一日でも慣れて頂くようにサポートします。

・営業電話受付補助

電話受付業務や配車手配も補助的に行います。
受付方法やドライバーさん手配など実務面を習得することによってキャストさんからの信頼を得やすくなります。

女性内勤スタッフの待遇

賞与あり(年間基本給の二か月分)

勤務半年以上からボーナスの支給があります。
8月と12月の年二回で基本給の二ヵ月分を支給しています。

社会保険完備/雇用保険完備

厚生年金や社会保険、雇用保険を完全に完備しております。
傷病手当や出産手当、失業手当など福利厚生面では一切心配御座いません。

託児所補助あり

弊社提携の託児所が御座いますのでお気軽にご相談下さいませ。

社宅(家具家電完備)あり

マンション寮を完備しております、女性内勤スタッフとして入寮可能です。

家族手当あり

扶養家族一人目10000円二人目8000円三人以降5000円と家族手当を支給しています。
たくさんお子様がいる方に嬉しい手当となっています。

社用車貸し出し可

社用車を完備しています。貸出につきましてお気軽にご相談下さいませ。

有給休暇あり(年7日)

二年まで繰越し可能です。

特別報酬あり

キャストの成績アップや退店してしまったキャストを復帰させたりした場合に支給されます。

産休制度・出産手当金・育児休暇制度あり

男性とは違い、出産や育児などもしなければならない女性だからこそ、
ウィニンググループでは、こちらの制度を充実させ最優先に対応させて頂いております。

女性内勤スタッフの声

女性人事マネージャー神崎さんから

ウィニンググループでは、まったく新しい意見や間違っていそうな意見でも拾って新しいものを生み出そうと努力してくれます。
たとえそれが、ウィニンググループに適さなくても【こうゆう考えもある】と全面的に受け入れてくれるのがこの会社の魅力です。
あまり普段は伝えませんが、私はこの会社に入社出来て本当に心から良かったと思っています。
また、素敵な女の子達、ドライバーさん、内勤さん達にめぐり合わせてくれたウィニンググループに感謝してます。
ウィニンググループにはまだまだ仲間が足りません。特に女性のスタッフさんの力が必要です。
是非一緒に私達と働きませんか？経験なんて必要ないんです。
まだ見ぬ未来の内勤さん達にお会い出来ます事、心より楽しみにしております☆

女性内勤スタッフ募集要項

基本的な女性スタッフのお仕事内容は、『お店で働く女性のマネジメント』が皆さんにお願いすることになります。

このお仕事に向いているひとは、『面倒見がよくて優しく話しやすいひと』です。

女の子の微妙な表情の変化に気が付いたり、女の子の面倒を率先して見れるような方は、とてもこのお仕事に向いていると言えます。

逆に向いていないひとは、

色々考え過ぎてしまい、行動出来なくなってしまうひとです。

みんなを信用して思い切って色んな事に挑戦してみましょう。

◆募集職種

①女性内勤スタッフ
②女性店長

◆女性内勤スタッフに求める経験

在籍女性のメンタルケアが主な業務内容となりますのでデリヘル経験一年以上が必須になります。
※コンパニオン時代に稼げていた方優遇、ウィニンググループでお仕事をしたことがない方も大歓迎です。

◆女性内勤スタッフに必要な資格

運転免許(AT限定可)

◆女性内勤スタッフに必要な資質

まじめで細やかや気配りが出来る方、心身ともに健康な方（ポジティブな方）

◆雇用形態

試用期間一ヶ月間アルバイト ※時給 1000円スタート
入社二か月後正社員

◆勤務地

西東京(福生・府中)
神奈川(相模原)
埼玉(所沢)
※ご希望が御座いましたら応募の際にお伝え下さい。

◆勤務時間

配属先の店舗の営業時間によりシフト制
早番、遅番
週休一日コース
週休二日コース
※シングルマザーさんや、お子様がいる女性の場合、
出勤日数や時間を相談させて頂いております。

◆女性内勤スタッフの給与・手当

①月給26万円以上+インセンティブ+残業(試用期間中は時給1000円)
週休二日月給21万円コースもあります。

②月給30万円以上+インセンティブ

女性内勤スタッフQ＆A

Q1：風俗業って将来性はあるの？

風俗業全体で言えば、違法なお店が数多く存在することも事実です。
そういったお店では将来性もなく摘発と隣合わせで営業しています。
また、違法店でなくても税務や納税に疎く巨額の脱税などで突然お店が無くなったりする風俗店もあります。
ウィニンググループでは、風営法順守の元、税務などもキチンとしており、従業員の福利厚生もしっかりと整えております。